保姆選擇終止與雇主的關係有很多原因。 如果你知道原因，避免它們可能會更容易，並有助於延長和加強與你的保姆的關係，這對你的孩子的成長和幸福很重要，這不僅是因為你正在樹立一個強壯的榜樣關係，但也因為你的孩子可能已經與你的保姆有深刻的聯繫。
1.缺乏溝通
溝通是保姆 - 父母關係中最重要的方面之一。 你可能會喜歡你的保姆，因為她是一個非常友善的人，非對抗性的人，還有一個有你的孩子的維護者，但是這些特徵在溝通問題上可能會有問題
保姆與父母的關係涉及不同背景的人們聚在一起，共同成功撫養孩子。 如果沒有持續和公開的交流，可能會發生失望和不滿。 在你的關係開始之前，與你的未來保姆討論與你溝通的重要性，以及她和你一起工作的時間，確保給你的保姆一個安全的空間來分享她的感受。 除了每天登記入場和出場的時間通常是關於孩子的日子和時間表之外，最好每月或每隔一段時間留出一段時間，以討論如何為她工作。
2.改變工作職責
保姆被聘用來完成特定的任務，照顧一定數量的孩子。 如果你開始要求你的保姆做額外的工作，甚至是小事，但不討論或補償她，事情最終可能會轉向不利的方向。 保姆不應該打掃你的廚房才能為你的孩子做早餐。
如果她的合同說她會做孩子的洗衣服，這不會給父母一張合格的證書讓她去洗衣服。 不要意外地改變她的工作職責，並認為她沒有問題。
3.增長計劃
保姆被雇用工作日和小時。 如果你要不斷改變你的日程安排，與你的保姆溝通，看看這是否適合她。 她在看你的孩子之外有一種生活方式，所以要問她對她有什麼作用。 時間表會隨著孩子年齡的增長而變化，但父母不應該假設保姆會很樂意接受所有的改變。 詢問你的保姆，她是如何感受到這些新的變化會影響她的。 如果不是，可能需要進行某種妥協，或者不幸的是，最終可能會以分手的方式出現。
4.缺乏欣賞
保姆花一整天照顧孩子，眾所周知，這不是一件容易的事情！ 在我們忙碌的生活和繁忙的日程安排中，父母經常忘記感謝保姆為我們的家人所做的一切。 讚賞有很長的路要走。 花時間定期感謝你的保姆。 在生日，假期或全國保姆認可週期間，額外的特別讚賞是有意義的。 給你的保姆的禮物不一定很貴。
從你的孩子的小小的表示你的讚賞和一個周到的手工製作的卡片很長的路要顯示你多麼感激你的保姆為你做了什麼。
5.微觀管理家長
聘請某人幫助你撫養孩子可能會變得複雜，因為作為父母，你最了解自己的孩子並希望做出所有決定，無論大小。 然而，聘請保姆意味著你正在建立合作關係。 將另一個人添加到托兒服務組合意味著更多的意見，並且作為與其他孩子一起工作的保姆，她的意見可能值得討論。 猜測或質疑你的保姆做出的每一項決定都會造成不好的情況。
給你的保姆自由和學習接受細微的差異將真正幫助你的保姆尊重你。 如果有一些地方對你很重要，那麼選擇那些是你的關鍵點，並讓她知道它們的重要性。
6.感覺孤立
整天照顧孩子可以成為孤立的工作。 家長應鼓勵允許保姆建立社交圈子的活動，並獲得新的體驗，如讓孩子在當地公園散步，去操場或當地圖書館，加入遊戲小組。 保姆喜歡在愉快的一天與寶寶散步，與朋友見面並享受互動。 如果您是一個要求您的保姆整天待在家中的家庭，無論是因為擔心您的寶寶與別人乘車或其他原因，請重新考慮此決定。 你希望你的保姆在白天很開心，而不會感到被困在家裡。
7.不同的兒童保育哲學
在僱傭保姆時，育兒哲學非常重要。 當你在面試時 ，向潛在的保姆詢問他們對紀律和睡眠訓練的看法。 這可能會令人耳目一新，尤其是作為新的父母，與一位有著不同哲學的保姆一起工作，但這也可能導致嚴重的問題。 一致性是托兒對於適當的兒童發展很重要。
8.家庭功能障礙
保姆在你家裡的所有東西都有前排座位，所以如果你和你的配偶不斷戰鬥，或者讓你的孩子反复叮叮噹當，並且沒有適合自己的紀律，那麼保姆可能會選擇離開家人。 更嚴重的情況，如酗酒，身體虐待或情緒不穩定是保姆看別處的巨大警示。
9.工資和稅收問題
稅務問題可能會變得複雜，因此請確保雙方在招聘前簽訂合同。 在採訪期間花時間討論工資和稅務問題，並在您的保姆合同中記錄這一點。 考慮讓保姆在第一次付款時向她的工資單扣除稅務減免，並且任何時候她的賠償發生變化。 請諮詢保姆稅務專家尋求幫助。
10.更好的情況
你可以聘請一位同意你的條件的保姆，以便獲得更好的報價。 像聽起來那樣苛刻，它就會發生。 任何一方都可以終止合同，所以請記住，好的保姆很難找到，所以保持你的幸福！ 如果你只能提供兼職，而你的保姆找到一個全職的家庭，假設她會離開。 此外，如果保姆找到一個家庭誰將支付更多的錢為更少的責任（一個孩子對你的兩個或沒有洗衣稅等），她可能會重新考慮為你工作。 如果你的保姆提供更好的交易，她可以選擇離開。