雖然作為男性托兒服務提供者並不是一個新概念，但找到有經驗的全日制兒童保健專業人員的人還很少。 然而，男性沒有理由不能成為一個家庭托兒服務提供者甚至是一個曼尼。
隨著傳統性別角色和職業的不斷變化，社會更加接受男性作為護士，教師，空姐和其他女性以前的工作。
男性托兒服務提供者也是如此。 雖然最初可能會讓一些家長無法理解，但利用男性作為托兒服務提供者的家庭往往對照顧子女錶示極度滿意。
像任何工作一樣，負責照顧孩子的護理提供者的表現和整體舒適度基於資歷，經驗，一個人如何與兒童互動並對他們作出回應，提供基本的照顧者服務，以及保持孩子安全，快樂和健康的能力。 性別不應該是考慮因素; 總體資格是選擇托兒服務提供者或保姆時應該判斷的關鍵標準。
儘管如此，為了克服父母方面的任何猶豫，男性托兒服務提供者可以選擇組織和詳細，以提供與父母更高水平的信任。 潛在的家庭將知道日常活動的計劃; 護理人員如何回應某些情況; 用餐時間，玩耍時間和午餐時間是如何協調的; 學科方法; 以及提供者是否有能力同時多種多樣的兒童保育情況。
此外，男性可能希望發起關於性掠食者的對話，並同意進行背景調查，以消除父母對性別和接觸適當性可能存在的任何潛在顧慮。 例如，父母可能對男性改變女性尿布的初期感覺不適，例如，他們可能在撫養上猶豫不決。
（父母們應該時刻牢記，性掠食者可以既是女人也是男人。）由於今天的男人往往被賦予與女人一樣的撫養責任，任何不安往往可以通過誠實的預先談話來消除。
男性托兒服務提供者應該進行適當的托兒培訓，並且準備在任何兒童早期培訓或特殊資格證書中討論他們的急救和CPR資格。
使用男性護理提供者的父母經常談論男性的存在如何對他們的孩子有強烈的積極作用。 與任何托兒服務提供者一樣，最終的決定是父母和孩子是否對特定的安排和時間表感到舒適和高興，並且與他們選擇的提供者（男性或女性）保持融洽關係。
由Jill Ceder更新