幼兒護理解決方案無法跟上勞動力調度的變化
當您在傳統的工作日工作時，很難找到優質的托兒服務。 但是當你輪班時，需要加班，晚上工作或不得不離開城鎮時會發生什麼？ 根據全國雇主研究公司2014年的一項調查 ，公司管理靈活工作安排的人數有所下降。
另一種托兒服務正在增加，但主要是在較大的社區，費用不便宜。
諸如托兒服務之類的選項可以幫助有“必須參加”會議的家長，但這些選項不適用於深夜班或商務旅行。 也可以僱傭家庭提供者 ，但許多家庭不希望或不能在家中有保姆 ，保姆，甚至小時保姆。 對家庭造成經濟壓力和情緒壓力是一個困境。
在非傳統工作時間尋找優質兒童保健方面的問題不僅限於需要工作時間更長的家長。 例如，選擇讓一個家庭成員兼職工作的父母可能會發現托兒服務要么更加昂貴（抵消兼職工作的價值），要么是不可靠的，因為許多托兒中心不能保證他們的孩子成為一個地點在兼職或隨叫隨到的基礎上。 公平的說，日託中心正在致力於嚴格的兒童與成人比例，全日制學習的兒童提供更好的利潤和穩定性，而不是偶爾會在那里工作的人。
尋找一名大學生
由於大多數學生在早上參加課程，甚至將課程安排在星期一至星期三，星期五或星期二至星期四的時間安排中，因此可以找到一位有愛心的人，他們可以在不在學校時在家中觀看您的孩子。 雖然學期可能會略有變化，但您可以始終如一地保持可靠。
大多數大學甚至都有招聘委員會，您可以在這些招聘會上宣傳所需的日期和評估意願。
創建一個保姆分享
保姆股份或拆分是非常節省成本的選擇。 如果你需要一個保姆一定的時間，另一個家庭需要一個不同的時間，則可以集中你的努力和時間，創造一個雙贏的局面。 一個保姆可能會為雙重角色獲得更多的報酬（兩套孩子，即使在不同的時間，仍然需要更多的努力），但這兩個家庭都會受益。 請記住，你不能侵犯其他家庭的時間。 一個可能的缺點是，當你們中的一個人喜歡你的保姆或時間表，而另一個人不喜歡，所以最好的安排是有著相似期望的好朋友。 聯繫保姆公司以獲得良好的起點。
詢問你的日托參考
僅僅因為傳統的家庭提供者或託兒經營者不提供延長的時間並不意味著他們不知道誰會這樣做。 詢問各地的建議。 考慮詢問你已經熟悉的提供者/中心是否會考慮每月增加一個晚上或偶爾的周末工作。 您可能會發現提供商有您從未考慮過的想法或解決方案。
向您的雇主諮詢兒童保育援助
如果您的老闆要求您出差或加班，請提前解釋您的困境並詢問有關員工托兒服務的幫助 。
也許他們會提出支付額外的時間或幫助談判一個你可能不會收到的優惠價格。 一些雇主提供“家庭津貼”來幫助商務旅行或延長工作時間。 越來越多的雇主甚至創建自己的公司托兒所，以幫助父母在類似的情況下，可能需要非傳統的照顧。
提供一些保姆一些特權
如果你只需要一個負責任的保姆安全地看你的孩子，但不需要所有其他的需要，如豐富或學前準備，然後提供一些福利，以使一個可變的時間表值得。
有時間做作業，已經準備好的便利晚餐，甚至免費電影租賃都可以吸引合格的青少年。 有時候，你最需要的是讓一個人把你的孩子放學後帶到課程或足球，並留在練習中。 這樣可以在練習時間內為保姆提供空閒時間，並且您可以通過付費購買汽油並提供免費的換油或洗車服務來實現優惠。
使用保姆交換或合作社
一個保姆交換或合作社是一個偉大和可靠的方式讓人免費觀看你的孩子。 也許你可以在那天晚上與朋友或鄰居交換照顧，並在交換優惠期間讓孩子們在星期五晚上無孩子的約會！ 實際上沒有錢交換，兩個家庭都受益。
找到合作空間
對於上班時間為上午9點至下午5點不工作的家長而言， 帶托兒服務的共同工作空間提供了社區工作環境的好處，父母可以坐在志趣相投的成年人的陪同下工作，同時還可以從高質量的兒童保育中受益。
嘗試入住兒童保育
儘管這些地方的小時費率往往較高，但按照既定時間表確認的客戶可能意味著他們願意降低費率。 一些持續使用此類設施的家庭表示，通過根據工作要求設置月度時間表，他們最終達成了一筆交易。
使用家庭成員作為保姆
許多家庭要求他們的父母或親戚幫助照顧孩子 。 大多數人都非常樂意這樣做。 只要小心不要讓他們負擔過重或變得對免費幫助太過挑剔！
>來源：
> Matos，Kenneth和Ellen Galinsky（2014）。 全國雇主研究 。 紐約，紐約州：家庭和工作協會。