檢查您的托兒服務提供商是否仍然滿足您的需求
如果您最近沒有這樣做，現在沒有比現在更好的時間來重新審視您的孩子的照顧者和兒童照顧設置，以確保您的選擇仍然適合您的孩子和家人。 這裡每個家庭都應該每隔幾個月進行一次審查。
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你的孩子快樂嗎？你的孩子的環境可能是安全的，並提供各種早期教育活動，但每個家長都應該問的一個主要問題是“我的孩子是否真的很滿意孩子的照顧？” 雖然所有的孩子都必須有分離焦慮的發作或者他們根本不想去托兒所的日子，但是父母應該評估他們在托兒所是否舒適（至少大部分時間）。 你的年輕人是否有朋友，期待特別活動或日子，似乎與護理人員有聯繫？ 她是否參與社交活動，似乎在她的護理環境中蓬勃發展？ 如果不是，那麼可能是重新評估和尋求不同的托兒機構的時候了 。
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你的孩子的照顧者對孩子有激情嗎？你的孩子的老師/提供者可能擁有令人印象深刻的證書，但大多數父母都希望看護者對孩子有真正的愛，並給他們提供支持。 這是主觀的，但父母希望感覺他們的孩子的照顧者將他/她的工作視為祝福，並且孩子們是一種喜樂。 如果您了解到您的照顧者寧願做其他事情，現在可能是找到替代品的時候了。
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你的孩子的護理環境是否安全？小孩似乎被吸引到危險物品和潛在的危險玩物。 請務必仔細評估您的孩子的家庭供應商是否擁有家庭安全方面的所有基礎。 日託中心應該有一份清單，並能夠提供有關安全預防措施和程序的詳細說明。 一定要問下落和離開安全協議，並確保你對所給出的答案感到滿意。
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你對孩子的成長和學習有興趣嗎？專家和家長在結構化早期教育對於為學前班和幼兒園做好準備的孩子的重要性方面有所不同。 有人認為，關注基本需求，提供大量安全有趣的免費遊戲，並鼓勵社交互動已足夠。 然而，其他人則認為，關注早期閱讀和數學，以及介紹學術概念，甚至外語對於以後的成功至關重要。 確定你的孩子目前的目標和期望是什麼; 那麼，確保他們滿足你的滿意。
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你是否與你的孩子的護理提供者溝通？隨著兒童保育安排的長期滿足， 通信仍然是主要的“成功或失敗”因素。 一定要利用一個早期的教育者/護理提供者，其溝通風格與你的工作。 你想要每天的活動報告，並詳細了解你的孩子的飲食/睡眠習慣嗎？ 有些父母可以; 其他人認為沒有必要。 你喜歡每週設置主題並創建特殊日子的提供者（例如星期四穿紅色衣服），還是這些類型的活動讓你發瘋？ 您的提供商是否需要定期召開會 這是一種夥伴關係; 確保它適用於每個人。
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你有這樣的愛對你的保姆嗎？大多數情況下，父母對保姆或看護者有直觀的感覺，並依靠這些直覺做出托兒決定。 雖然這些感覺不應該是選擇或不選擇護理提供者的唯一理由，但應該強烈考慮。 你想對你的提供者的能力和個性感到自信。 花時間與您的保姆聊聊興趣，職業規劃等，以確保您的“父母雷達”預示著良好。
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學科方法和護理風格網格？沒有任何一個方法或方法來培養孩子。 但是你希望你的孩子走上前去。 確保你和你的孩子的護理人員達成紀律，性格發展，宗教儀式以及其他社交和情緒問題的方法。 這可以幫助避免衝突或誤解。
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你的看護者是否知道最新的醫療建議？在發現新信息時如何安全照顧嬰幼兒的建議發生變化。 確保您的護理人員遵守最新的建議，並遵守兒科協會和其他知名健康機構的建議。 例子包括睡眠姿勢和嬰兒床安全性，以防止對嬰兒工作的護理人員的嬰兒猝死綜合徵和流感免疫。
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證書/許可是否最新？有關托兒服務提供者的許可要求和規定可能因國家或組織不同而不同，但父母應該保持對要求的了解以及他們的提供者是否是最新的。 日託中心通常有額外的資格認證選項。 詢問任何檢查和憑據，以及使用什麼標準。 這些信息通常在網上提供，以便於家長理解標準和期望。 如果您選擇使用未獲許可的人員（例如兼職保姆），則至少要求護理人員進行基本的急救/心肺復蘇培訓。
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什麼是您的提供者對疾病的備份計劃？父母通常會僱用照顧者，以便他們能夠自己工作，在托兒服務人員無法工作時造成困境。 但是，通過預先計劃，B計劃通常可以有效地實施。 雖然另一位教師可以在托兒所輕鬆入學，但是家庭提供者也可以安排備用看護者在他們生病或無法工作的時候。 家長還應該制定計劃，讓他們自己的病人不能上日托。