假日小費和保姆指南為保姆，保姆和教師
假期時間是一個機會，讓您向托兒服務提供者展示您多年來對您的讚賞和他們為您所做的一切。 許多老師，保姆和保姆在節假日期間都會依靠這筆額外的現金，所以如果您計劃在不同的時間給予獎金，您應該提前與護理人員討論此事，以便他們在假日季節不會期待這一點。
一般來說，獎金的大小是個人決定，取決於你的財務狀況和你住的地方，但你可能會好奇別人在做什麼。 這裡有一些指導原則。
2016送禮的假日趨勢
Care.com調查 超過1,200名會員，並提供小費指導，以幫助父母找出小費和多少：
- 對於保姆 ：定期保姆的平均日/夜工資和孩子的小禮物
- 對於日託人員 ：每名工作人員25至50美元，以及您孩子的小禮物
- 對於孩子的教練或活動指導員 ：從你的孩子的小禮物
- 對於母親的幫助者 ：平日為普通助手支付的工資和小孩的小禮物
- 對於保姆 ：1-2週的工資和你的孩子的禮物
- 對於老師 ：從你的孩子的小禮物
Park Slope父母在紐約布魯克林調查了500多名家長，並發現了最常見的提示：
- 日託人員 ：最常見的數額是50美元的主任老師和25美元的第二老師。 在日托/學前班中，有十分之六（58％）有孩子的家庭通過班級禮物單獨捐款。
- 對於K-12教師 ，最常見的金額是20美元，對於特殊服務提供者而言，最常見的金額為50美元，對於課後服務提供者，最常見的金額為25美元。
- 對於保姆，標准假日獎金是一周的工資。
警告：如果你的保姆一年沒有工作，那麼你可以減少（例如，如果他們只工作3個月，為半週的工資），但如果你計劃明年提供更多保費，請告訴保姆。
根據UrbanSitter.com的調查，該調查包括全國各地1000多名家長和保姆：
- 度假時，有54％的家長會提供額外的保姆。
- 54％的家長在年底時給他們一周的工資。
- 48％的父母給日托員工打電話。
- 保姆和保姆中有37％希望獲得假期小費。
- 除小費外，72％的父母也會給保姆或保姆送一份節日禮物。
許多消息來源指出，除了獎金之外，贈送小禮物是一個好主意。 UrbanSitter首席執行官Lynn Perkins說：“許多家長都非常希望向他們的保姆表示他們受到關注和照顧，但不知道該保姆是怎麼進入的。試試這個不失敗的禮物選項：一張真誠的手工卡你的孩子與商店或咖啡禮品卡配對。“給你的保姆， 保姆或老師送一份自製禮物是一個深思熟慮的想法，但對於一些父母來說可能是壓倒性的。 Pinterest上有這麼多的選擇，我們如何選擇正確的選擇？
與孩子們一起製作DIY禮物的技巧
- 保持簡單 ：製作藝術項目是一項混亂的任務，所以選擇一些簡單的材料並不會太多。 使用可清洗的材料。 如果你的孩子在她的襯衫上留下標記，它會被洗掉。
- 選擇一個適合年齡的想法：選擇一個你的孩子可以實現的想法並發揮他的力量。 否則，你的孩子會感到無聊或沮喪，然後它成為你的藝術和手工藝項目，而你的孩子坐在角落粘在一起的角落。
- 讓你的孩子有創意 ：該項目可能不會像Pinterest上的那個一樣，所以不要強調它。 如何製作一件工藝品沒有一個辦法。 這個想法是，你的孩子正在創造，享受這一過程，並製作一個禮物，他的照顧者將會讚賞。
- 如果你的孩子討厭它，就讓它走吧：並非每個孩子都喜歡膠水和閃光，並剪紙。 不要強迫它。 如果你的孩子不想自製禮物，可以考慮另一個想法。 您可以為他的保姆烘烤餅乾！