禮品卡和現金是表達謝意的好方法！
小費仍然是一種很受歡迎的方式，這要歸功於服務提供商，比如兒童看護者，老師，巴士司機甚至教練或志願者領導。 假期期間以及學年或季節結束時，小費的做法蓬勃發展。
那麼，你如何弄清楚你應該提示誰以及多少？ 這不是一件容易的事，因為誰的傾斜和數量都會因地區而異。
研究表明，東北人是最慷慨的翻車手，而南方人是最少的。 然而，這並不完全公平，因為南方的小竅門經常伴隨著（或者不是）自製的或手工挑選的禮物來實現這種個人風格。
查看我們的度假指南保姆和保姆獎金 。
如果您不確定是否應該提示，並且希望與其他家庭的服務保持一致（如果您的確關心當地的習俗或做法），請先諮詢鄰居，其他家長或同事。 然後，一定要找出任何可能阻止收件人保持小費的限制，導致應該成為尷尬的慶祝狀況。 如果你得到了綠色的提示是習慣性的，並且你想要提供一個提示，那麼一定要這樣做。
如果小費您的孩子的照顧者，老師或巴士司機，請考慮以下事項：
- 匹配一周/會話被認為是“規範”。 如果您的收件人每週提供服務，請提供相當於一周的工資。 當然，這在許多情況下可能並不現實或不可行（例如每週使用保姆300美元的人），但要像家庭預算能夠承受的那樣慷慨且周到。
- 了解現金和非現金禮物的任何指導方針。 一些雇主對可能適用或不適用於禮品卡的現金禮物有限制。 一些設施甚至可能會“集合”給予所有員工的任何現金禮物，所以如果你不擅長這一點，請事先了解並選擇不同類型的讚賞。
- 如果將禮品卡贈送給特定的商店或餐廳，請確保它符合收件人的口味和預算。 不要給一家牛排餐廳50美元的禮品卡，至少要花150美元才能在這裡吃兩頓派對。 對於昂貴的服裝店來說也是如此，如果沒有什麼東西少於100美元，而且你向收件人提供了20美元的禮品卡。 或者，不要給視頻商店贈送禮品卡，只能發現該人在那裡沒有賬戶。 你明白了！ 請記住，你不符合你的口味和偏好，但不符合收件人。 你不想給你想要表達讚賞或感激的人造成額外的壓力或尷尬！
- 請注意贈與費用或過期日期的禮品卡。 一些禮品卡實際上在短時間內開始扣除餘額或收取使用費用。 這就像一個背後的讚美，所以如果禮品卡不會免費給收件人！
- 為正確理由提示，或者根本不要小費。 小費永遠不應被理解為試圖獲得青睞，增加孩子在班級中的知名度，或贏得所謂的慈善年度獎或年度父親獎。 這不是關於你的。 應該從心裡給予。 如果你發現自己在尋找一種方式來給這個提示帶來很大的天賦和生產力，或者希望當別人在場時能夠打開禮物，那麼你給出的理由是錯誤的。 謹慎地為您的收件人提供小費，並且以慷慨，讚賞和真誠讚賞的方式進行。 任何服務提供商都可以向某人獻出衷心的禮物 ，因為他們認為自己必須這樣做。