尋找和保護保姆是一個具有挑戰性的過程。 保姆/父母之間的關係很複雜，必然會出現一些分歧和衝突 。 大多數情況下都可以通過公開的溝通和合作來解決，但是，在某些情況下，父母應立即解僱保姆。
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懷疑濫用任何跡象表明您的孩子遭受精神，身體或性虐待是立即終止的理由。 如果你擔心你可能想安裝一個保姆攝像頭 （如果你的州允許的話）。 注意神秘的痕跡或瘀傷，受傷或孩子的行為突然改變。 這些可能是濫用的跡象，但他們也可以有其他解釋。 虐待是一個嚴肅的指責，不應掉以輕心。
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盜竊如果你的保姆偷了你的話，那是有理由立即終止的。 如果你的貴重物品失踪並且永遠不會出現，這可能表明你家中有小偷。 相信自己，但在指責和解僱你的保姆之前，請先嘗試證明。
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缺乏注意力/忽視一個不注意孩子的保姆是一個問題，但如果她願意改變自己的行為，這可能不會導致終止。 有時候這種行為是由於缺乏經驗，可以通過仔細的指導和指導來改變。
故意忽視是立即終止的理由。 如果你的孩子總是飢餓，骯髒或需要改變，他們可能會被保姆忽視。
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物質濫用在工作中使用酒精或藥物會導致立即終止。 如果您在家中發現不明藥物或酒精，請立即終止該關係。 如果您注意到您的保姆行為異常或不在乎，重要的是相信您的腸道，因為您的孩子的安全可能處於危險之中。
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不誠實信任對保姆/父母關係至關重要。 如果你抓住你的保姆講重複的謊言，你有理由擔心。 你可能想和你的保姆分享你的顧慮，但是試著用非指責的方式來對待她。 如果她講的是小謊言，你可以通過公開的溝通來改善情況。 大謊可能會在你們的關係中造成無法挽回的破裂
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Unrealiable可靠性是保姆工作描述的重要組成部分。 每個人都遲到，但如果你的保姆經常遲到或經常打電話，這可能會影響你的工作表現。 不要冒著自己的職業冒險去堅持不可靠的保姆。 在解僱保姆之前，與她談談你的擔憂。
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兒童安全問題為了去工作並做好工作，你必須感覺到你的孩子是安全的並且得到了很好的照顧。 如果您對保姆照顧孩子的能力感到不安全，您可能需要重新考慮這種情況。
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未能執行房屋規則作為您的雇主，您的保姆應遵循並執行您的家庭規則，無論她是否同意。 如果你的保姆不理會你的規則，這可能不太合適。 和你的保姆談談她的行為。 她可能有一個很好的理由，你可以互相學習。 如果她只是不想遵守你的規則並且沒有解釋，那最好是分道揚part。
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日程表的變更儘管表現出色，排班變化可能是保姆合同結束的原因。 當孩子上學時，父母通常需要減少保姆時間。 在這種情況下，保姆可能是解僱自己的人。 如果你的工作時間不同於你最初同意的時間，你的保姆有權離開。
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移動如果你的家人在移動，你的保姆關係可能會結束。 根據情況和保姆的行動能力，即使保姆的出色表現和對工作的滿意度，合同也可能會出現意想不到的結果。