厭倦了爭論？ 如何解決10個最常見的共同撫養衝突
在不與你的前夫吵架的情況下，共同家長幾乎是不可能的。 但重要的是要關注長期的情況，並為孩子做最好的事情 - 而不是你的驕傲，現在感覺“正確”，或者什麼可能會幫助你“贏得勝利”。 以下是衝突共同父母面臨的一些最常見的衝突類型，以及下次在共同撫養關係中出現這些問題時可以做些什麼。
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我們爭論關於育兒時間請記住，為每位家長計劃與孩子離婚後花費的時間大致相同，這是合理的。 此外，請記住，你的孩子上學和活動的時間並不是真正的“養育時間”。 為了避免爭論，請創建一份正式的育兒計劃，並至少每年更新一次。
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我們爭論兒童支持許多家庭開始認為兒童撫養是一勞永逸的過程。 但實際上，總會有額外的開支，在生活的不同階段需要花費多少錢來改變你的孩子，以及對你的收入進行調整 - 其中任何一項都會影響子女撫養費的數額。 如果你發現你與你的孩子支持越來越頻繁地爭論，請記住，如果法院正式發布了子女撫養令，父母雙方都可以因情況和/或需求發生變化而要求進行審查。 但是，許多州都會限制他們審核子女撫養費的頻率，因此您需要查看您所在州的子女撫養費準則，以了解如何在您所在地區申請子女撫養費修改。
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我的前輩把我們的孩子放在中間這是一個棘手的問題，因為你可能會從你的孩子那裡聽說這個問題。 我建議的是，如果可能的話，你直接與你的前言談論你的擔憂並舉出具體的例子。 在咖啡廳或另一個中立的地方與這個對話會面，這可能會有幫助，所以你們可以自由交談，而不會有孩子會聽到你的談話的風險。
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我們不同意紀律這種類型的共同撫養衝突可能是雙向的，有些父母指責他們過於寬鬆，而另一些則聲稱自己對孩子過於苛刻。 最後，重要的是要記住，養育方式是不同的。 即使你和你的前夫保持著一對夫婦，並且在你撫養你的孩子時一起生活，你仍然會反對這個問題。 雖然期望你的前任以你的方式做任何事情是不合理的，但任何感覺到你喜歡潛在危險的事情都會引起真正的擔憂。 因此，首先檢查一下是什麼困擾您，以確定您是處理真正的安全問題還是父母偏好。
如果您的前任紀律技巧對您不安全，請告訴他或她，或者為了您孩子安全的直接擔憂，請致電9-1-1。 對於那些尚未達到警戒級別的安全問題，仍然需要解決，請與您的律師聯繫。
對於較輕的學科風格問題，請直接與您的前輩談談您的擔憂並舉出具體的例子。 像“我已經註意到”這樣的語言可以有助於在沒有指責或指責的情況下表達自己的觀點 - 無論是當你指出什麼困擾你時，以及何時你正在觀察與你的孩子有什麼關係。 因為最終，這就是它的意義所在。 這不是要讓你的前途按你的方式行事。 這是關於你們都知道與你們的孩子一起工作的分享策略。
5 -
我們不同意家庭作業這是共同父母的另一種常見衝突。 在大多數情況下，這是一個真正的風格問題，與父母的“正確”方式和“錯誤”方式相比。 你可能更喜歡孩子們一走進門就扣下來做家庭作業，而你的前任可能會讓他們等到晚飯後。 雖然一致的共同教育是幫助您的孩子知道該期待什麼的重要部分，但您不必完全按照相同的方式進行操作。 你的孩子足夠聰明，足夠靈活來處理一些變化。 所以只要作業完成了，考慮放棄'where'和'when'。
另一方面，如果你的前任如此貶低教育，以至於你的孩子幾乎從不回家完成作業，那麼你需要談談你如何既支持他們的教育又幫助他們成功在班上。 一起參加家長教師會議還可以幫助強化這樣的信息，即家庭作業是孩子教育體驗的重要組成部分。
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我的前任試圖對我進行微觀管理我看到這很多，對父母雙方來說實際上都是一個問題 - 一個是微觀管理的，一個是試圖控制另一個父母的一切。 如果你傾向於成為'微觀管理者'，那麼回想一下你如何學習了解你對孩子的所有知識並成為父母。 你沒有在一本書中讀到它，也沒有從你的父母或其他家庭那裡了解到這一切。 通過第一手經驗了解了解了解您的孩子需要的知識。 當你對前任進行微觀管理時，你會搶奪他或她（和你的孩子）這種學習機會。 為了開機，你的前任並不真正想要通過微觀管理“獲得”你想讓他或她學習的東西。 它只是破壞了共同撫養關係，並使其難以一起工作。
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我的前輩是個惡霸我們習慣於把欺凌當作是一個校園問題，對吧？ 但它也一直在大人之間發生。 威脅和暴力是不可接受的與您的前任溝通的方式。 如果你實際上感到受到威脅，你應該和你的律師談談限制令。 另一方面，如果你和你的孩子沒有身體上的危險，但是你的前夫習慣於以他/她自己的方式行事，那麼也假定你會接受任何請求，那麼我建議重新設置你的界限。 這並不意味著不合作或拒絕與您的前任交談，但這意味著在您對請求說'是'或'否'之前給自己足夠的空間來思考您的回應。
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我的前輩不尊重我的家人這是另一種常見的共同撫養衝突。 而且這很可悲，因為你的孩子應該和你所有的大家庭成員有關係 - 你的和你的前任。 在某些情況下，考慮這種衝突最常出現在你身上可能會有幫助。 它通常是作為時間安排衝突呈現的嗎？ 您的前家有問題，您的家人是否有某些成員？ 識別模式將有助於確定如何處理它。 在大多數情況下，達成解決方案將包括將您的擔憂帶到您的前任，並重新定義對支持這兩個孩子與兩個家庭的關係意味著什麼的期望。
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我的前輩嘲笑孩子們你曾經聽說過'迪士尼樂園的父母'。 你知道，那些在育兒時間較長的時間裡將孩子帶到迪士尼樂園的孩子，往往會“出現”另一位可能沒有這種奢侈假期手段的家長。 今天，這種情況發生在數百種不同的情況下：購買名牌服裝，手機，筆記本電腦......您的名字。 這不僅僅是因為你可能無法承受同樣的奢侈品。 還有一個非常現實的問題，就是為孩子們提供一種他們可能無法承受的生活方式。 就像在這裡提出的許多共同撫養衝突一樣，與你的前輩談論你的擔憂是至關重要的。 這並不是說你可以完全阻止這種行為，但是你可能會鼓勵你的前任在未來將錢花在孩子身上的方式更有意和更周到。
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我的孩子被我的前任忽視了另一個常見問題涉及您的前任如何花時間陪孩子們。 如果日常工作涉及將他們交給其他人（如男朋友或女朋友）照顧或忽視他們，那麼很容易就會發現為什麼孩子會感到受傷和不安。 如果法庭命令育兒時間或探視時間，您應該在拒絕讓孩子參加之前與律師交談。 為什麼？ 因為，即使你的前任沒有利用這個機會與孩子們度過美好的時光，拒絕探視可能會導致你違反法庭命令的法律麻煩。
如果你與前者的關係相當好，首先談談孩子們與你分享的內容，以及他們對如何讓他們感受的表達內容。 如果是時間問題，考慮是否改變你的育兒時間例程可能會幫助你的前輩花更多時間與孩子們在一起，而不是讓他們照顧他人。