在賽場上遇到問題？ 首先與教練交談。
如果你的孩子對她的青年運動經歷不滿意，或者你是！ - 與她的教練交談很重要。 不要把他看作是你的問題的原因，而要看他是一個可以幫助改善你的孩子的運動體驗的盟友 。 大多數時候，教練真的想幫助他們的球員在這項運動中取得成功，並享受它。 因此，老老實實地討論問題，並且一定要開放心態。
準備好一些可能的解決方案; 不要抱著教練“解決問題”的模糊期望。 但是也願意考慮你以前沒有想過的選擇。
與教練交談：為什麼？
可能值得與教練交談的問題包括： 缺乏上場時間 （只有在與賽季之前相信你不相信的情況下）， 玩家偏袒， 玩家欺凌或者欺凌 ， 安全問題 ，感覺你的孩子沒有學習他需要的技能，或者擔心你的孩子會感到氣餒或焦慮 。 或者，您可能只是覺得您需要與教練簽到，類似於家長教師會議。
在對新團隊或聯盟做出重大承諾之前，您還需要與教練交談。 在承諾為體育投入大量時間和金錢之前，先了解預期。
也分享好東西：教練通常是志願者，並且被低估。
所以如果你喜歡你孩子的教練正在做的事情 - 她如何激勵球員或優雅地教授新技能 - 一定要把它傳遞下去。
與教練交談：如何
特別是如果你正在向教練提出有關問題的建議，請做好準備並提高專業水平，以提高成功聊天的機率。 如果可能的話，以面對面會議為目標。
電話，短信或電子郵件聊天會給誤會留下太多空間。
提前了解您的目標，並製定計劃。 您可能會在看到問題時描述問題（盡可能保持中立;請準備好筆記和示例），並提及您的孩子如何感受或受到影響。 準備好提出解決方案，但也要求教練的觀點和反饋。 他可能會有一些您還沒有意識到或考慮過的額外信息。
安排一個對你們都很方便的時間和地點，記住尊重教練的其他義務。 在比賽或練習之後不要扣她，當她忙碌和分心時。 一個中立的位置通常是最好的，所以沒有人覺得處於劣勢。 選擇一個舒適的地方，就像友好的咖啡店。
與教練交談：你是否應該包括你的孩子？
這真的取決於你的孩子。 她多大了，她想參與嗎？ 有些孩子會對此感到不安，但如果可以的話，重要的是要自己提倡自己。 無論如何，這應該是一場私人對話，不在其他玩家和父母的視線之內。 教練感到受到批評或批評的可能性較小。
例外情況：其他家長分享您的擔憂的情況。 然後考慮一個團隊家長會議，很可能沒有孩子在場。
在任何情況下（團隊會議，一對一，孩子在場或不在場），身體語言和語調都很重要。 目標是冷靜，自信，沒有威脅和尊重。 不要因生氣或防禦而讓問題變得更糟。 這有助於使用“我”的陳述：“我希望看到我的兒子有機會嘗試一些不同的比賽位置”（對比“你永遠不會讓我的孩子打守門員”）。 嘗試“積極傾聽”，在其中反思教練的言論; 這有助於將誤解控制在最低限度。
試著離開會議，就如何解決問題達成協議。 如果教練完全不理解您的擔憂，那麼您的下一步就是接近球隊領導：例如體育聯盟董事會。